开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动实施方案

开展干部选拔任用监督工作

政策法规集中教育活动实施方案

为进一步加强对干部选拔任用工作政策法规的学习教育工作，根据省局党委《关于开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动的通知》（地组便〔2012〕16号）精神，结合我站实际，提出如下实施方案。

一、目标任务

按照中央和省委关于深入整治用人上不正之风工作的新要求，认真贯彻局党委通知精神，组织站干部职工认真学习干部选拔任用监督工作政策法规，切实做到“领导干部熟知、组工干部精通、一般干部了解”，着力提高严守组织人事纪律意识，为深入整治用人上不正之风、不断提高选人用人公信度夯实思想基础。

二、主要内容

中央及省委近年来出台的干部选拔任用监督工作政策法规，重点是干部选拔任用工作四项监督制度，治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违反换届纪律等行为和带病提拔等问题的政策规定。

三、方法步骤

集中学习教育活动主要形式是围绕省委组织部提出的方式方法，分三个阶段进行。

第一阶段：学习教育（5月中下旬、6月上旬）。

（一）学习动员。传达学习局党委《关于开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动的通知》（地组便〔2012〕16号）精神，统一思想，提高认识，使站干部职工自觉投身到学习教育活动中去。

（二）开展“五个一”活动。即开展一项专题学习、一项专题宣讲、一项警示教育、一项专题培训、一项知识测试。

1.开展专题学习。站党办将局党委组织部致全局处级干部的函送达站领导。站领导干部及站管干部要积极主动参与到教育活动中来，带头学习和掌握有关政策法规，以自身的良好形象带动单位风清气正用人环境的形成。站中心组开展一次干部选拔任用监督工作政策法规集中学习。站党办将组织站管干部开展集中学习活动。各支部要组织支委及所覆盖科室的中层干部开展集中学习活动；在学习过程中，站各级干部要认真撰写学习体会文章，站级领导干部的体会文章于5月25日前报送站党办。站管干部的体会文章于6月20日前报党办。

2.开展专题宣讲。站党委主要负责同志，结合我站干部选拔任用工作实际开展一次宣讲。

3.开展警示教育。组织干部职工认真观看《战斗正未有穷期》、《堂堂外表下的真相》录像片，充分运用近年来查处的违规违纪用人的典型案例开展警示教育。

4.开展专题培训。坚持把干部选拔任用监督工作政策法规作为培训的重要内容，各支部要通过组织学习和专题讨论等方式，以会代训，着力提高干部选拔任用监督工作政策法规水平。

5.开展知识测试。根据学习计划安排，组织干部开展知识测试。站领导测试卷于5月25日前交党办，站管干部测试卷于6月20前交党办。

第二阶段：专项自查（6月中旬）。

按照干部选拔任用和监督工作政策法规要求，对近年来干部选拔任用工作进行自查，找准存在的突出问题，深入分析原因，提出整改意见建议。

第三阶段：工作总结（6月下旬）。

及时跟踪活动开展情况，了解和掌握活动效果，查找存在的问题和不足，进行补缺补差，确保人员、时间、内容、效果“四落实”，适时做好活动总结上报工作。

四、有关要求

1.高度重视，精心组织。开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动，是贯彻实施四项监督制度、推进整治用人上不正之风工作深入开展的一项重要举措。党办要将集中教育活动作为今年干部任用工作的一项重要任务，精心组织，并结合实际，制定具体的活动计划，抓好各项任务的落实。处级以上领导干部要以身作则，率先垂范，带头学习，发挥表率作用。

2.深入动员，营造氛围。各支部要动员发动、确保全员参加。要采取多种方式组织学习，让全体干部职工更多地了解干部选拔任用工作政策法规，为干部选拔任用工作营造良好的氛围。

3.统筹安排，务求实效。要把开展集中教育活动，与深化干部人事制度改革结合起来，与深入整治用人上不正之风结合起来，统筹兼顾，合理安排，确保目标任务落到实处，取得实效。

集中教育活动结束后，各党支部要进行全面总结，并将总结材料及相关统计表以书面及电子文档形式于6月底前一并报站党办，由党办整理汇总后报局党委组织部。

邮箱：hj576@126.com。

附件1：

安徽省地质环境监测总站干部选拔任用

监督工作政策法规集中学习教育活动安排表