站“师傅带徒弟”活动见效果

站“师傅带徒弟”活动见效果

站“师傅带徒弟”活动见效果

    为了进一步提升总站青年职工队伍素质，培养合格青年人才，增强单位发展后劲，2013年6月，经站党委研究决定由站团委牵头的在全站范围内开展“师傅带徒弟”活动，活动开展以来受到各科室和青年的欢迎，站青年职工积极参与活动，技术骨干积极响应，6个业务科室共建立师徒关系21对。

    各业务科室根据工作岗位要求，依托项目，结合需专业技能和知识，由青年职工自主选择高级工程师为师傅，结成师徒关系。在活动开展期间中，师傅们认真传教、耐心辅导、严格要求，徒弟们尊重师傅、虚心求教、勤学苦练。师傅不仅给徒弟教技术传经验，还注重奉献精神、职业道德、工作作风、质量意识等方面的传授。使总站“师傅带徒弟”活动取得了良好效果。绝大部分徒弟不仅学到了技术，提高了业务技能，并且传承了良好的工作作风。

    近期，总站第二批“师傅带徒弟”活动已在各科室及分站中开展，将进一步促进总站人才队伍建设，为总站发展提供人才保障。(吕辉辉)